Succes is about how you feel
Communicatie en horsemanship
Horsemanship gaat vooral over de mindset om een goed gevoel te hebben met je paard. Relatie gaat voor specialisatie en prestatie. Deze relatie draait, net als bij mensen, om goede communicatie. Dit klinkt altijd eenvoudig, maar dat is het niet altijd. Goede communicatie vraagt veel bewustzijn en leiderschap van een ruiter. Iemand die de leiding neemt, neemt verantwoordelijkheid over het geheel en zoekt miscommunicatie en problemen eerst in de relatie en communicatie. Problemen zijn meestal gebaseerd op miscommunicatie. Wanneer de communicatie soepel verloopt, verloopt de omgang met paard en ruiter of het rijden ook succesvol.
Leiderschap
Leiderschap gaat over goede communicatie en verantwoordelijkheid nemen over de kudde van twee, jij en je paard. Een leider heeft een doel voor ogen, bewaakt de veiligheid en weet wat hij wil. Hierin is hij duidelijk en behoudt ten alle tijden de focus en kiest voor het beste voor het geheel. Een goede leider is in verbinding met zijn paard, zonder tiran te zijn, want dan sluit het paard zich af, komt in opstand of gedraagt zich als een soort van slaaf, doet wat je wilt, zonder hier zelf vreugde aan te beleven. Dit is meestal niet wat we wille, want we willen een happy atleet. Succesvol gaat over het gevoel wat jij hebt als ruiter en wat het paard heeft en uitstraalt. Het vraagt verantwoordelijkheid om het welzijn van je paard te bewaken.
Problemen oplossen met horsemanship
Succesvol is ook dat je samen met je paard leuke dingen kan doen. Zodra je staat te emmeren om het paard de trailer in te krijgen of je paard een rondje aan de longe te laten lopen, is je succesgevoel waarschijnlijk ook ver te zoeken. Vaak krijgen de paarden de schuld wanneer er dit soort problemen zich voortdoen. Eigenlijk wordt je leiderschap dan wel op de proef gesteld. Kan je je nog steeds aan je plan houden en focus houden, niet in je emotie schieten en aan het beste voor alle partijen denken? Wanneer dit lukt en je bent ook nog steeds duidelijk in de communicatie, zijn deze problemen vaak relatief makkelijk op te lossen. Het in verbinding blijven en opzoek naar het juiste gevoel, zorgt voor een goede relatie en zal het paard jou als leider accepteren. De tijd nemen om communicatie en relatie op te bouwen kunnen deze problemen tot een leuke uitdaging maken. Het doel, trailer laden of longeren wordt zo een middel om je leiderschap, relatie en communicatie te testen.
Connectie
De essentie van horsemanship is om een relatie met je paard op te bouwen. Door deze relatie is er een connectie tussen jou en het paard. Het paard is meewerkend en met rijden licht aan de hulpen, een gedachte is vaak al genoeg. Een goede connectie met mijn paard geeft mij echt een super goed gevoel, waar ik echt blij van word.
Gedrag
Eigenlijk is horsemanship de taal van het het paard leren, begrijpen en hier op inspelen. Het gedrag van een paard is anders dan van mensen. Paarden zijn vlucht/ prooidieren, wij mensen zijn roofdieren. Paarden leven in het hier en nu, mensen zijn in gedachten soms ook in het verleden of heden. Dit maakt dat wij anders reageren en denken dan paarden. Wij kunnen ons aanpassen om het paard beter te begrijpen en om hier mee om te gaan. Hierdoor kunnen we vaak meer bereiken met onze paarden.
Respect
Communicatie gaat tussen minimaal twee individuen. Om een goede relatie op te bouwen is respect een belangrijk onderdeel. Wij moeten respect hebben voor het paard. We moeten inleven in zijn behoefte en onze communicatie aanpassen aan het paard. Het paard moet ook zeker respect hebben voor ons als mens. Het begint dat het paard leert rekening te houden met onze persoonlijke ruimte. Het kan gevaarlijk zijn wanneer het paard steeds in onze persoonlijke ruimte mag komen. Het gevaar zit vooral in de omvang van het dier en zijn vluchtgedrag. Wanneer we het paard leren op afstand te houden, is dat voor ons als mens in sommige gevallen veiliger.
Starten met horsemanship
In het algemeen wordt er begonnen met grondwerk. De oefeningen zijn gericht op communicatie. Het begint met het paard te kunnen benaderen en aanraken, vervolgens ga je het paard verplaatsen. Het paard moet opzij voor druk en het paard moet weer naar je toe willen komen. Hierin zoeken we een balans. Het paard moet even makkelijk van je af kunnen als naar je toe komen, anders zit hier werk in. Je moet het paard in beweging kunnen krijgen, kunnen stoppen, achteruit, opzij enz.
Persoonlijk leiderschap
Door het bewust worden van de communicatie, werk je ook aan een stukje leiderschap. Doordat je bewust bent, heb je meer focus en een leider heeft focus, die weet wat hij wilt. Een leider heeft een plan. Door het bewust worden bouw je ook meteen aan je eigen persoonlijk leiderschap. Het paard geeft je precies terug hoe het staat met de kwaliteit van jouw leiderschap. Het mooie is, is dat het paard veranderd wanneer je je communicatie en gedrag aanpast.
Vind je dit artikel interessant? Dan vind je dit artikel mogelijk ook leuk om te lezen:
Binnenkort schrijf ik meer over:
- Persoonlijk leiderschap en paarden
- Seven games van Parelli